4月25日，在“五四”青年節(jié)來臨之際，為提升員工的思辨能力和團(tuán)隊協(xié)作水平，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，深圳港集團(tuán)舉辦2025年“深圳港杯”辯論賽。來自集團(tuán)系統(tǒng)各單位的辯手，以卓越口才、敏銳思維和深厚知識積淀，奉獻(xiàn)了一場觀點(diǎn)針鋒相對、論證激烈交鋒的思想盛宴。集團(tuán)董事長胡朝陽、副總裁薛陶濤、董事會秘書劉劍出席活動。集團(tuán)系統(tǒng)各單位通過線上線下的方式觀看了比賽。

比賽現(xiàn)場，來自集團(tuán)系統(tǒng)各單位的20名辯手組成4支隊伍，通過立論陳詞、攻辯交鋒、自由辯論等環(huán)節(jié)，圍繞“國有企業(yè)發(fā)展中社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)先級”“在企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵階段，賽馬機(jī)制、優(yōu)勝劣汰/團(tuán)結(jié)前行、和諧包容更具推動作用”兩個辯題，深入剖析激發(fā)個體競爭力、凝聚團(tuán)隊向心力的辯證關(guān)系。辯手們立論有深度、攻辯有角度、總結(jié)有高度，從“唇槍舌戰(zhàn)”到“巔峰對決”，侃侃而談、激烈攻防，使辯題從單一走向多元，從表層抵達(dá)深層，充分展現(xiàn)出辯論賽“鐵齒銅牙”的鋒芒和“以理服人”的魅力。集團(tuán)青年員工的才華與風(fēng)采贏得觀眾陣陣掌聲。

經(jīng)過精彩對決，由疏港公司楊藝苑、資本公司廖韜昌、鹽田港實(shí)華公司賈繼航、喀保開公司張夢思和保發(fā)公司崔雪瑩組成的“財源廣進(jìn)”隊以及由物流集團(tuán)黃澤夕、集團(tuán)總部林鈿、深贛公司曾平、深汕運(yùn)營公司李仕林和舟山能源基地李尉萍組成的“去碼頭整點(diǎn)薯?xiàng)l”隊獲得“最佳團(tuán)隊獎”，鹽田港實(shí)華公司賈繼航和集團(tuán)總部林鈿被評為“最佳辯手”，由大鏟灣公司張慶英、惠鹽高速肖詠蕾、揭陽華舟陳慧蔓、深圳港資本易心怡和深商管公司徐藝帆組成的“深藏blue”隊獲得“最佳風(fēng)采獎”，由港服集團(tuán)魏中祥、舟海洋李學(xué)臻、冷投公司柯雅璇、黃石新港劉富坤和資訊公司劉紀(jì)坤組成的“我和評委站一隊”隊獲得“最佳組織獎?！?/span>

最佳團(tuán)隊獎

最佳辯手

在總結(jié)講話中，胡朝陽充分肯定了辯手們的表現(xiàn)，并寄語集團(tuán)青年員工始終保持“敢想、敢說、敢為”的銳氣。

一是要永葆好奇之心。好奇是一種動力源，有了好奇心，才會有求知欲，并始終保持學(xué)習(xí)熱情，追求自我價值的實(shí)現(xiàn)。青年員工既要深耕專業(yè)領(lǐng)域，又要跨界拓展視野，讓學(xué)習(xí)成為終身習(xí)慣。

二是要永葆創(chuàng)新之心。目前集團(tuán)在大力推動微創(chuàng)新，包括制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及模式創(chuàng)新等，青年員工要有創(chuàng)新的勇氣，敢于突破思維定勢，要永遠(yuǎn)不甘于現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)在“折騰”的路上。

三是要永葆青春之心。塞繆爾·厄爾曼的散文《青春》說，青春不是年華，而是心境；青春是生命的深泉在涌流。全體員工要葆有青春之心，始終保持青春的活力與激情，向著目標(biāo)去追求、去奮斗，齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的美好藍(lán)圖。

深圳港集團(tuán)將以此次辯論賽為契機(jī)，舉辦豐富多彩的企業(yè)文化活動，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識、激發(fā)企業(yè)活力，鼓勵全體員工攻堅克難、再立新功，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧與力量。